互联网+工会工作思路的创新路径探讨

张育培

（中铁十五局集团第五工程有限公司，天津 300131）

工会组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的重要位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。随着社会经济的不断发展，“互联网＋”逐渐融入日常生活中，工会在开展工作的同时还要与互联网融合，形成工会工作的新模式。工会应该借助互联网+的优势，提升工会工作效率，调动员工工作的积极性和创造性，激发员工的主人翁意识，加快企业的发展步伐。

一、“互联网+工会”工作思路的内涵及优越性

1.内涵

“互联网+”主要指实现互联网这一新型高科技技术平台与一些非互联网行业的有效融合，互联网平台同工会组织融合主要体现在能够在平台上创设为现代职工更好的服务模式，通过对互联网优势的利用促进工会组织的长远稳定发展。意识对行动有决定性作用，因此“互联网+工会”具有两层内涵，主要体现在意识层面的内涵以及行动层面的内涵。近些年来，互联网信息技术迅速发展，与科技的发展息息相关，同样也离不开人类思想意识的飞跃式进步。创新意识已经逐渐成为人们思维的一种常规模式，因此，需要紧跟时代发展步伐，在改革和创新的大背景下，不断提高自身的综合实力。因此，互联网创新思维也是“互联网+工会”的重要思想。随着互联网新兴行业的逐渐增加，传统工会组织明确自己位置较为困难，因此需要积极展开行动，加强对互联网平台等新型工具的利用，实现和工会组织的有效融合，建立工会组织属于自己的互联网服务平台具有重要意义。……