知识经济时代企业管理现状及改善对策

赵瑞婷

（霍州煤电集团有限责任公司，山西 霍州 031400）

在知识经济时代，企业需结合当代发展趋势将原有的管理理念进行更新，对管理中出现的问题需具有一定的敏锐性，加强对管理形式的创新，提高企业在所处行业的实际竞争力。企业能否在知识经济时代大环境中站稳脚跟，取决于企业的管理形式能否与时俱进，作为一种积极的促进动力，推动企业的长远发展。

一、知识经济时代企业管理现状分析

知识经济时代是以知识运营为经济增长方式、知识产业成为龙头产业、知识经济成为新的经济形态的时代。知识经济是以知识为基础、以脑力劳动为主体的经济。教育和研究开发是知识经济的主要部门，高素质的人力资源是重要的资源。所以，在知识经济时代对高素质专业人才的重视程度很高。基于我国经济发展来看，企业内部结构逐渐完善且符合现代化发展要求，对科技的要求显著提高，行业内呈现竞争十分激烈的现象，所以企业着力提升相关管理水平与能力尤为重要。企业管理的主要内容包括对经营方式进行具体方案的制定，并有条理、有计划地开展活动，将企业中人力、物力、财力等各方面资源进行有效分配，以最大效率实现经济效益的增长。企业内部的管理若有良好的模式和状态，会使企业的运作效率大幅度增强，并朝着明确的目标发展，避免跟风导致企业结构不稳定。同时，企业专业化的管理对于员工而言，能够大大提高员工的工作效率和工作热情。……