新形势下如何做好电力企业团青工作

苑林 韩勇

摘要：随着市场经济的发展，各行各业对电力需求都得到显著的提升，做好企业团青工作有利于电力企业高效开展工作。由于电力企业的发展在现代化建设中显得尤为重要，开展电力企业团青工作能够调动广大团员青年为核心的工作团队，本文就新形势下如何做好电力企业团青工作展开论述。

关键词：新形势;电力企业;团青工作

1 引言

放眼各行业，年轻人都是企业发展过程中的主力军，而电力企业主力军有一大部分是年轻团员。在当前电力企业飞速发展的大环境下，做好团青工作已经势在必行。不夸张的讲，团青工作在企业员工思想政治工作中至关重要。电力企业中团青成员应该以身作则给其他成员做榜样。不仅如此，电力企业团青工作也是整个企业思想政治工作之一。因此团青工作必然是电力企业工作中极为重要的工作。

2 问题形成的原因分析

2.1工作对象发生变化

企业团青工作多以40岁以下青年员工群体为主要服务对象，年龄跨度较大，不同年龄段青年员工需求多样，整合诉求与差异难度增加。例如，90后青年员工思维活跃，个性突出，相对80后青年员工具有更高的自我接纳度，普通的思想教育手段难以渗透该群体;80后青年员工则已经进入人生的“中年”阶段，职业倦怠增加，多数承受赡养老人和抚养小孩双重压力，或离异抚养子女。不同年龄层的需求分化，对团青工作的针对性提出更高要求。

2.2基层团组织凝聚力影响力下降