开展劳模创新工作室建设的探索与实践

齐振乾 龚荣迪 李彤 彭晓清 柴志东

摘要：员工自主创新的浪潮已经对现代技能操作队伍产生了深远影响，开展劳模创新工作室建设是适应当前社会对人才技能、技术的需求。“聚是一团火，散是满天星。”是对劳模创新工作室专业人员的生动写照。本文通过简述劳模创新工作室的相关概念及建设意义，以期大力弘扬劳模精神，提升人才队伍素质，促进企业提高自主创新能力，从而获得良性发展。

关键词：劳模创新工作室;建设;探索与实践

引言：为充分发挥高技能人才的聚力、引领、攻坚、创新作用，加快人才队伍建设，我厂贯彻集团公司和油田公司队伍发展战略，建立采油专家工作室。创新工作室运行机制，建立人才培养制度，全力推动“单兵作战-专家团队-优势互补-凝聚合力”不同阶段因素的有机结合与转化。

一、劳模创新工作室的概念

创新是社会发展的动力源泉，新时代的劳模也被赋予了全新的职能。由劳模牵头成立的创新工作室就是充分发挥领头雁作用，“传帮带”培养后起之秀的典型平台。劳模创新工作室要求劳模领衔、员工广泛参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，充分展示劳模精神，发挥劳模专长优势，产学研相结合，通过业务培训、难点攻关等，带动员工同成长、共进步。劳模创新工作室是新时代的新生事物，建立起一个高效的创新工作室要具备以下条件：（1）劳模领衔。团队中有一名以上劳动模范（先进工作者）或者是五一劳动奖章获得者来担任团队负责人。……