浅析区域经济发展中人力资源开发现状与革新

陈甜

摘要：随着经济社会的不断发展，我国渐渐将人才工作作为重中之重，中央人才工作会议明确指出：要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。基于此，对人力资源开发进行研究和分析，对尽快缩小与发达地区经济发展的差距，有着重要的现实意义和影响。

关键词：人力资源开发;区域经济;创新

一、人力资源与区域经济

人力资源（HR）泛指一个人国家或自治地区的劳动人数总和。它还可以指企业组织内所有可供帮助企业，广泛使用资源并能在企业在一段时间内，为企业价值观的创造成果作出重大贡献的技术人员。区域生产经济社会是特定时间段内，区域生产经济社会发展的内部活动因素和外部活动条件相互作用，共同形成的社会生产经济综合体，各特定区域的生产经济社会发展活动，受到区域自然、文化、社会生产经济活动条件和社会生产经济活动承担能力等的限制。在一些发达国家，人力资源在区域经济发展中所占份额一般，而发展中国家占三分之一。这就是为什么人力资源对经济增长过程的贡献是显而易见的，因为只有有效地进行人力资源管理，才能使其对区域经济发展产生推动作用。

二、我国人力资源开发现状

（一）人力资源开发工作基础建设整体薄弱

我国的企业人力资源行业起步比较晚，大部分制度和策略还不完善;人力资源产业开发仍然缺乏必要的统筹规……