新时代高校就业指导工作新理念与新模式初探

刘方芳

摘要：做好大学生就业指导工作是高校思想政治工作的重要内容。贯彻三全育人，针对性地开展就业创业指导与服务工作，将就业指导工作与学生成才成长深度融合，有利于大学生发展自身职业，树立正确的世界观、人生观和价值观。本文以武汉市某二级学院为例，聚焦学生就业服务难点，以期在提升高校就业工作质量、就业精细化服务水平等方面做出有益探索和实践。

关键词：就业指导、探索、物理与机电工程学院

一、现阶段某二级学院就业指导服务现状

1、工作管理机制

该学院以帮助毕业生更好就业为宗旨，开展了形式多样的就业指导活动。学院与校外各大对口企业及实习单位主动进行联系沟通，召开毕业生实习就业双选会，邀请对口企业来院组织招聘和面试，为毕业生创造更多的就业机会。在校内对毕业生开展问卷调查，进行就业系列讲座，培养学生正确就业观。运用新媒体平台推送招聘信息、面试技巧、简历制作、就业政策，帮助毕业生开拓更广阔的就业空间，从而提升就业率和就业质量。

2、就业工作效果

根据该学院2019届和2020届就业情况统计资料显示，2019届和2020届毕业生累计就业率分别为94.36%和90.93%。从整体来看就业率较高，其中签约单位主要以升学、企业就业为主，覆盖了高校、企业、事业单位等，省内省外就业人数相当。未就业的主要原因分别为二次考研、未找到合适工作和参加事业单位和公务员招考。结合学校麦可思就业调查反馈结果，学生在择业观念方面经济因素占较高的比重;在工作地点的选择上倾向于经济发达、收入较高的城市;在工作单位性质方面倾向于大型企业和国企;其次是中小企业。……