新时代国有企业党建工作的问题与对策

浦绍阳

摘要：党的十八大以来，我国的社会主要矛盾发生了改变，中国进入了特色社会主义的新时代。在新阶段，国有企业依然是我国发展经济的主要力量，国有企业的发展，不仅是一个重要的经济问题，也是一个严肃的政治问题。党的建设作为中国革命和建设的三大法宝之一，是我国现代化建设的进程中必不可缺的政治保障。国有企业要稳定发展、社会主义市场经济建设要保持快速发展势头，关键在党的建设，就要坚决贯彻落实好国有企业的党建工作，充分发挥党在国有企业中的核心地位。本文结合新时代背景对国有企业的党建工作进行研究，旨在发现国有企业党建工作中存在的问题，并探索问题解决的策略。

关键词：党建 国有企业 新时代

1.国有企业党建工作的内涵和特点

1.1国有企业党建工作的内涵

国有企业的党建工作一直是我国党的建设伟大工程的其中一部分，關乎着我国实现伟大复兴中国梦的重大问题。党的十九大修改了《中国共产党章程》，第三十三条规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。……