大学生职业生涯规划问题与对策

□文/许珂瑶

（安康学院 陕西·安康）

［提要］大学生职业生涯规划作为目前大学生在校期间需要认真对待的一项“软性”任务，看似弹性操作指标，但是其重要性关乎学生未来职业发展动向，与个人成长进步、人生价值实现息息相关，是个人成长的蓝图和导向标。但是，因为各种主客观原因，大学生职业生涯规划在指导、制定和实施方面还存在一些问题。笔者根据当前高校大学生职业生涯规划现状，结合自身在教学实践中的实际，发现和总结问题，并且提出相应的解决路径。

大学生职业生涯发展规划是大学生应该而且必须在大学期间着手实施的一项行动，这项行动不仅涉及学生个人的成长发展，而且关乎高校人才培养质量的提升和国家整合人力资源、解决就业问题。

一、大学生职业生涯规划存在的问题

（一）高校层面存在的问题。大学生职业生涯规划要从根本上落实离不开高校领导层面在制度、资金以及人员等方面的资源支持，否则仅仅依靠任课教师和学生群体难以进行彻底的改革和发展。当前，毕业生就业是国家、高校、学生本人都重点关注的领域，高校就业指导中心通常会组织招聘会督促学生找工作，但是大部分高校取得的效果往往不尽如人意，归根结底在于没有从根本上解决问题。大学四年的学习过程中，学校是否能在适宜的阶段根据学生成长发展规律制定相应的规章制度构建系统的大学生职业生涯规划和就业创业指导，这对于大部分高校来说是个亟待解决的问题。……