关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

孙苗 神木市烟草专卖局

一、企业基层党建和政治工作中存在的问题

（一）忽视基层党建和政治工作的重要性

现阶段，大多数企业把重点放在企业改革发展的生产经营和服务上。他们非常关心自己的经济利益，用各种方法和手段提高收入。然而，他们忽视了基层党建和政治工作的重要性。他们没有科学合理地开展党政工作，没有投入足够的人力、财力、物力，导致基层党建和政治工作不能有序开展，相关政策不能有效落实，企业职工也认为党政工作是可有可无的，这阻碍了党政工作的有效开展，最终使党政工作人员也缺乏工作积极性，基层党政工作形同虚设。

（二）缺乏健全的管理制度

随着人们观念的转变，一些企业认识到了基层党建和政治工作的重要性。但由于缺乏健全的管理体制，没有建立健全的党政机构、组织和岗位，基层党政工作正规化比较严重，工作人员开展工作也缺乏指导依据，出现了各种问题，影响党政工作的成效。由于管理体制机制不完善，党政工作职责不清，不会出现不管理、重复管理。一旦出现问题，就会互相推卸责任。同时，缺乏健全的奖惩制度，严重挫伤了党政人员的积极性，无法发挥党政工作的价值。

（三）基层党建和政治工作与企业改革发展脱节

企业的发展离不开基层党建和政治工作的支持，基层党建和政治工作的开展也需要符合企业发展的实际，才能更好地促进企业的发展。但在当前的实际工作中，一些企业在基层党建和政治工作中脱离实际，或是开展会议直接下发相关文件，这样的形式不仅影响了员工的积极性，学习效果也不尽如人意。……