嘉兴学院大学生专业与职业匹配程度实证研究

程玄烨 陈野 徐静 樊一琦 姚志慧 余婷婷 王师宜 嘉兴学院商学院

一、研究背景

随着人才强国、科教兴国战略的深化落实，各大高校开始扩招，高校毕业生不断攀升。在经济快速发展的背景下，企业对人才的需求日益增长，这使得高校毕业生之间的竞争越加激烈，越来越多的毕业生无法选择与所学专业相关的职业。大学生就业已经成为社会、国家和学校日渐关注的热点问题（高翔微，2019）。

从探究大学生工作与所学专业不匹配的原因方面看，迫于严峻的就业形势，受“先就业，后择业”导向的影响，很多大学生不考虑专业对口性，而选择与专业关联性不强的工作（姜庆华，管丹，2015）。这是因为院校特色发展上存在“特色趋同”问题，办学层次不清、特色不明，在开设新专业时未考虑以服务区域经济社会发展为导向构建人才培养模式，缺乏进行社会调查，导致专业设置不能充分与地方经济发展需求相匹配，专业结构方面的重复性和稀缺性共存，大量专业重复建设，同类专业毕业生数量多，造成毕业生供大于求，引发供需矛盾问题，就业竞争激烈造成就业压力（孙孝花，2012）。

目前，我国高校毕业生专业与职业匹配度越来越低，有30%以上的高校毕业生从事与所学专业无关的工作。这就意味着在教育资源普及度越来越高的情况下，仍然存在大部分毕业生无法将所学知识与技能运用到工作中去，这造成了极大的人力资源浪费。研究发现，高校毕业生更倾向于从事与所学专业相关的工作，这说明高校毕业生选择与自身所学专业不匹配的工作时存在非意愿成分。……