浅析企业深化改革中工会组织发挥作用的途径

张先娥 金川集团股份有限公司

“十四五”时期，我国将开展全面构建社会主义现代化国家的新征途，经济发展从高速转变为高质量。同时还叠加了新冠肺炎疫情对经济社会带来的深远影响。在这种大的时代背景下，企业深化改革的步伐必将加快，改革的力度会更大、广度会更宽，由此带来的矛盾冲突势必会更加复杂和多元化。

针对不断变化的新形势、新使命，身为企业的工会组织，必须认清形势，主动作为，科学把控企业改革进步遭遇的挑战与契机，积极履行工会职能，充分发挥工会组织的优势和作用，找准工作切入点和途径，因势利导，教育指导众多职工主动支持、参与、促进革新，为企业深化改革和快速发展提供强有力的群众组织保障。

一、突出教育职能，凝心聚力，夯实企业深化改革的群众基础

企业要适应新时代的新要求，取得高质量发展，唯有不断深化改革，才能保持企业活力，充分提高竞争优势，优化生产效率效果。围绕这一永恒主题，企业工会组织要将推动深化革新作为一项不可推卸的政治责任，紧紧把控工会工作正确的政治方向，充分体现工会组织教育价值与“大学校”意义，贯彻落实好思想教育工作，使得职工深入了解到，全面深化改革只有进行时，没有完成时；既是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”，从而正确对待眼前收益与长远收益、个人收益以及企业收益的联系，真正做到与企业改革发展同呼吸、共命运。

应当与企业生产运营与革新发展的具体状相结合，结合网络时代人们接受信息方式的特点，积极创新教育方式和载体，广泛开展形势与任务教育，保证企业革新发展各类策略获得工作人员的认可与支持。……