新形势下发挥国企工会作用的几点思考

王莹 潞安化工集团高河能源有限公司

自我国改革开放至今，国企不断取得了重大改革与发展，新形势下国企改革已经形成了就业分配多样化、经济结构多元化、劳动关系复杂化的特点，如何构建和谐的劳动关系已成为其中关键问题。国企工会难免发生矛盾与问题，职工维护自身利益须以工会为媒介，使工会明确自身位置，履行自身职责，将企业的生产经营与改革发展作为工会的价值与作用。国有企业作为国家经济的主力，如何发挥工会组织的作用，创新工会机制是每个工作者都需要思考的问题，国企应及时调整思路，寻求突破，不断探索并打造出能够适应新形势的国企工会。

一、新形势下国企工会的问题与影响

当前的国企工会存在诸多问题及影响，例如部分国企缺乏资产评估机制，导致国有资产大量流失，这种资产流失与化公为私等行为严重危害着国家经济，打击了群众对社会主义事业的信任，致使国企工会无法保证职工权益，使分配制度与方式出现问题，造成收入差距不断拉大等，需要加强人才培养与积累，为技术与管理人员提供更多的空间，同时制定并完善合理的分配机制，不至于造成大多数职工与少数人员收入差距过大的后果[1]。另外，劳资关系不协调的问题也是新形势下国企工会面临的一大难题，其引发的矛盾根本上造成了大幅度减员的现象，将个人劳动争议扩大为群体性劳动争议，使得各种突发事件频发。……