尹敬波 吉林省四平市公用事业服务中心
结合当前事业单位档案管理实际情况来说,缺少充足的管理人才,这也是当前单位比较突出的额一个问题。当前,部分单位现有档案管理人才没有接受专业性的档案信息化系统培训,平时的工作中经常会有人为因素导致的工作上的失误,并未把档案信息化管理价值全面发挥。在某些事业单位当中甚至有的没有进行档案管理人员的转岗设置,自此,不利于档案管理信息化建设目标完成。在日常工作中,部分单位只是将档案管理工作停留在表面,没有发挥其应有作用,使得档案信息化管理水平降低。
从目前社会发展情况来看,极少会有在某个岗位上工作直到退休,特别是在事业单位当中人员换届可以说是常态,为此,档案管理工作当中,管理人员离职或者工作交接是首要的一个问题,特别是突发性的离职交接,目前来看,大部分的档案管理单位并没有完善的离职交接手续,这样就导致在档案管理人员离职交接工作的时候根本没有任何手续,其中就会造成很大一部分的档案变为“弃档”、“死档”,这对事业单位来讲可以说是极为不利的。
在档案管理中,做好档案信息保存工作是非常必要的,即便是目前电子档案的应用日益广泛,但是一些重要的档案信息,部分单位将会采用纸质管理形式。……