济宁市国资委：党建引领促发展 实干担当谱新篇

□ 通讯员 曹宏伟

近年来，济宁市国资委党委始终坚持以企业基层党建为统领，以做强做优做大国有企业为目标，以“四个始终”为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把党的政治优势转化为企业发展优势，把党建工作资源转化为企业发展资源，实现党建工作与企业发展“互促双赢”。

在经济形势严峻的情况下，截至2020年12月底，市管企业资产总额1429.63亿元，同比增长38.01%；净资产464.80亿元，同比增长25.20%。2020年1～12月份，市管企业累计实现营业总收入326.58亿元，同比增长29.94%；实现利润总额19.18亿元，同比增长4.24%；上缴税费总额27.03亿元，同比增长14.37%；完成固定资产投资97.73亿元，同比增长141.52%。

始终做到旗帜鲜明抓党建

强化党建责任落实，发挥党委领导核心作用。制定《市管企业重大决策事项党委前置研究讨论的指导意见》，厘清党组织、董事会、经理层权责边界。指导9户市管企业制定党委研究“三张清单”，进一步增强了市管企业党委议事决策的科学性、规范性和可操作性。召开市管企业党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，市国资委党委书记逐一点评各企业抓党建存在的问题，督促企业各级党组织特别是党组织书记增强管党治党意识，落实管党治党责任。

始终做到立足实际强基础

注重抓规范、打基础，扎实推进党建重点工作。制定《全市国资系统企业基层党支部建设规范提升工作方案》和具体标准，建立市国资系统领导干部联系包保市管企业星级支部建设制度，抓紧抓实基层党组织规范化标准化建设，先后有153个企业基层党支部被评为“五星党支部”。

始终做到创新形式促培训

将《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》纳入党委理论学习中心组学习培训计划，学习贯彻两个《条例》情况纳入民主生活会对照检查内容，并纳入年度党建考核内容；发挥市委党校国资委分校作用，将两个《条例》作为党员培训重要内容，举办了5期市管企业基层党支部书记轮训班，3期党的十九届五中全会精神专题学习班。创新党员教育形式，举办市管企业微党课大赛、全市国资系统“国资大讲堂”专题报告会，提升了党员教育培训效果。

始终做到从严治党正风气

全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。运用监督执纪“第一种形态”，对新提拔重用的干部开展了任前集中廉政谈话。组织开展干部纪律作风集中整顿活动，把干部纪律作风建设与重点项目建设推进相结合，组织开展了市管企业重点建设项目和党建示范项目现场观摩活动，将项目观摩互评分数计入企业年终考核成绩。

济宁市国资委党委将始终秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，用企业改革发展成果检验党建工作成效。下一步工作中，济宁市国资委党委将按照“说了算、定了干，按期完”的总体工作要求，充分发挥基层党员领导干部的主动性、创新性，全力突破项目建设中存在的难点、堵点、痛点问题，把项目建设作为促进市管企业高速发展的有力支撑，作为检验基层党组织凝聚力、战斗力的试金石。