建设全方位全过程全覆盖的预算绩效管理体系

■忻州市财政局

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，它要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，要求职能部门不断改进决策落地和公共服务的水平和质量，切实提高财政资金的使用效益，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务。

“到2022年底市县层面基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，切实做到花钱必问效、无效必问责，大幅提升预算管理水平和政策实施效果。”是忻州市委、市政府向社会做出的郑重承诺。为做好此项工作，市财政局全力落实《中共忻州市委市政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，强化政府预算为民服务的理念，加快建设预算绩效管理制度机制，大力推进预算绩效改革，积极开展绩效评价，初步建成了相对严谨细致、前后衔接有序的管理制度体系，为进一步发挥财政资金使用效率和效益提供了制度保证。

对预算绩效管理制度机制的设计，市财政局既坚持高标准，着眼于提高财政治理能力现代化水平，又关注具体管理制度的实际可操作性；制度的落地见效既要达到各主体明确工作目标、管理职责、工作流程的目的，又要做到各制度之间充分匹配衔接，以利于工作的监督和跟进。对预算绩效管理工作的落实我们主要做了以下五个方面的工作：一是夯实管理基础，加快改革推进。不断充实管理机构和人员，各级均设立专门的预算绩效管理人员，从事预算绩效管理的一线工作人员数量达到35名；……