护士长工作相关生活质量现状及影响因素分析

陈荣，张晓红，毛晓岚，王国庆，余立平

护士长作为医院的基层管理者，在医院管理中发挥着承上启下的重要作用，同时护士长作为护士中的特殊群体，其角色比较复杂多样，承担着管理者、决策者、沟通者、监督者者等角色，承受着来自工作和社会上的各种压力[1]。研究显示，护士长的职业倦怠程度较护士更高，而职业倦怠已经成为影响工作效率和生活质量的重要因素[2]。工作相关生活质量是指与个人工作有关的幸福感以及工作者在工作中所经历的奖励、满足、压力与规避其他负面结果的程度[3]。工作相关生活质量可对组织和个人产生积极的影响，护士长工作相关生活质量状况与其工作效率、科室护理安全质量以及医院发展息息相关[4]。护士长的工作相关生活质量不高，会影响整个组织的氛围以及科室甚至医院的发展[5]。面对工作及生活压力选择积极有效的应对方式，有助于提高个体的工作相关生活质量。本研究旨在调查护士长的工作相关生活质量现状并对其影响因素进行分析，以期为开展针对性的护士长工作相关生活质量干预研究提供参考。

1 对象与方法

1.1对象 2020年5月采取便利抽样法选取襄阳市14所医院(三级医院6所，二级医院8所)的护士长为调查对象。纳入标准：①有护士执业资格证书；②在职护士长；任职年限至少1年；③本人知情同意且自愿参加调查。排除休假(产、病、事假)、进修护士长。本研究经过医院伦理委员会审查批准。……