探究企业预算管理和绩效考核的融合应用

王小平

摘 要：在一个企业的发展当中，企业的资金管理的合理性是十分重要的。一个良好合理的资金规划管理，可以更好地帮助企业做好发展规划，更快的促进企业的发展与进步。对于企业发展来说同样重要的还有绩效考核制度，绩效考核制度是直接关系到员工，关系到企业的用人层面的，在一个企业发展当中，员工的综合能力对于企业的发展也是必不可少的。因此，采取一个高效的考核制度可以提高企业员工的发展积极性，同样可以更好地提高企业相关规划的执行效率，更好的促进企业的发展。因此，要想推动企业向更好的层面发展就要积极探究企业的预算管理与绩效考核两种制度的融合发展，将二者合二为一也可以更好的发挥管理制度的优势和积极作用。

关键词：企业发展;预算管理;绩效考核

自改革开放以来，我国的经济发展不断的前进，经济发展的成果也在不断的丰富与完善，经济总量也在不断的上升，整体发展趋势稳中向好。因此随着我国经济的快速发展，企业的发展也要跟上经济发展的步伐，企业积极探索发展的新模式，促进企业的发展，带动我国经济更好的发展。

一、企业预算管理和绩效考制度的作用

（一）预算管理对于企业的积极作用

在一个企业的发展过程当中，因为在当下来说企业的数量随着经济的发展在不断的增加。因此，企业的质量也是层次不齐的，很多企业只是随着社会发展的趋势所建立起来的，他们并没有一个完善的管理制度，有的企业出来已经建立了很长时间，但是他们对于每一年的发展和每个季度的销售目标都没有一个明确的目标和计划。……