企业思想政治工作的创新分析

张瑞国

摘 要：随着手机、互联网的快速发展，人们的生活方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化，尤其是企业的年轻员工，思想面貌也发生了极大的变化。因此，在新时代背景下，如何正确面对企业思想政治工作中的挑战，转变思政教育模式、创新工作体系、形成一个多层次覆盖广的引导动员体系，正确引导员工开展思想政治工作，已经成为企业的重点工作内容之一。

关键词：企业;思想政治工作;创新

新时期人们受到互联网的冲击，思维方式和思想动态发生了极大的变化，企业开展相应的思想政治工作也面临着极大的挑战。习近平总书记在企业思政工作会议上明确提出：企业思想政治工作要坚持服务、生产、发展不发生偏离，将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为思想政治工作的根本出发点，全面创新企业思想政治工作体系。因此，在新时代背景下，企业如何构建出高效的思想政治工作体系、促进企业的再发展，已成为企业可持续发展的关键性因素。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）思政工作认知缺陷。

企业部分领导将重心置于企业的经济指标，忽略对内部员工思想政治的引領，实际上，思想政治工作对于单位的各项经济指标有着极其重要的作用，只有员工的思想正确，才能更加积极的开展工作，如若长期忽略思想政治指导，无疑会对单位的可持续发展带来阻碍。其次，政工干部在开展思想政治指导工作时，常常受到上级的偏见，一度被认为是不务正业，在工作上长期得不到认可，以至于资历较老的干部常常试图转变岗位，一些年轻干部团体见此现状自然不愿进入这一岗位，企业的整体思想政治工作处于停滞状态。……