基于SWOT-AHP的集成电路产业人才发展研究
——以湖北省为例

罗惠月

(1.电子科技大学 电子科学与工程学院，成都 四川 610054；2.重庆渝富控股集团有限公司，重庆 4001121)

0 引言

集成电路产业作为新一代信息技术的基石，被广泛运用于人工智能、5G、物联网等新型基础设施建设中。然而，我国在集成电路的核心技术、关键材料、高端设备等方面依赖进口。据海关统计，2019年，我国集成电路进口额达3 055.5亿美元，出口额却仅为1 015.78亿美元,进出口额逆差巨大。一旦面临集成电路发展强国的出口管制，我国集成电路发展将会严重受阻，形成被“卡脖子”的局面。当前，自主创新是解除困境的有效手段，专业人才则是实现自主创新的重要载体。然而，我国集成电路人才面临质量良莠不齐，专业、高端人才的存量不足。据《中国集成电路人才白皮书》预测，2022年我国集成电路全行业人才需求将达到74.45万人，其中设计业、制造业和封装、测试业的人才需求位列前三。按我国现有从业人数和增长率估算，至2021年，我国还将有23.26万的人才缺口。因此，培养具有创新精神和国际竞争力的集成电路人才是纾困的重要一环[1]。

湖北省作为我国集成电路总体布局的中部要塞，是国家发展存储芯片的重要战略地。省内已初步形成一条集材料、设备、设计、制造、封装测试为一体的完整产业链，各环节对专业人才和精英人才的需求变得十分旺盛。但是，本地集成电路产业高速发展使省内集成电路人才发展的短板逐步凸显，表现在专业人才储备不够、人才培养增速过慢、产业人才供需失衡、人才结构、人才专业背景与岗位需求脱节等。……