浅谈推进企业廉洁文化建设的实践与探索

摘要：随着改革发展的不断深入，企业经济效益不断增长，人们的消费观念和思想观念也在悄然变化。一些党员干部特别是个别领导干部的责任意识和宗旨意识逐步淡漠。结合企业近年来开展廉洁文化工作的实践，粗浅地谈谈加强廉洁文化建设的探索。

关键词：廉洁文化;探索;实践

一、当前企业廉洁文化建设面临的问题及初步分析

近年来，廉洁文化建设在企业得到了蓬勃开展，但作为一项仍处于实践和探索阶段的新兴工作，廉洁文化建设也面临着一些问题，必须引起足够的重视和认真的对待。

客观上，这几年各级党组织从上到下抓党风建设和反腐倡廉工作坚定不移，确实取得了良好的业绩和成果，员工对党员、领导干部廉洁从业问题的关注程度、热情，相对之下不那么强烈。

主观上，较长时间没有出现重大违规违纪案件，使员工产生了“平安无事”的思想，人们更加关注企业的整体发展或个人的前途、工资、福利等，而重视党风建设工作受到一定的影响。

认识上，一提及廉洁文化，就想到“做报告、上党课、看电教片”等内容。一提到负责部门，就认为是纪检监察部门。事实上，廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分，离不开全体员工的广泛参与，需要各部门的共同配合。

定位上，重点是对各级领导干部开展廉洁教育，还应该把广大的普通党员、干部和员工群众也纳入廉洁文化建设的范畴。同时，对强化领导干部廉洁从业意识考虑的措施办法较多，而针对一般员工的廉洁文化建设还处于边缘地带。……