做好新形势下的思想政治工作“三举措”

王静若

当前，长庆油田改革发展正处在一个内外部环境深刻变化之中，员工思想观念与价值取向多元化的趋势越来越明显。因此，做好新形势下企业员工思想政治工作显得非常重要。如果没有强有力的思想政治工作作保障，企业改革、发展和稳定就无从谈起。但从目前的现状看，个别基层单位的思想政治工作效果还不尽如人意。笔者认为，做好新形势下企业员工的思想政治工作，要重点解决好三个方面的问题。

切实解决好虚功实做的问题。思想政治工作是做人的工作，是一项很具体很细致的工作，必须有实实在在的目标，用实实在在的方法，才能取得实实在在的成效。在企业改革发展的新形势下，员工切身利益迫切需要有人去公正合理地帮助维护，这也是从事思想政治工作者义不容辞的责任和义务。可有的企业基层思想政治工作者并没有履行好自己的责任和义务，没深入基层联系群众，为员工及时解决思想问题，而是喜欢讲大道理，有的甚至回避矛盾、推诿责任，这反映出个别政工干部群众观念淡薄，缺乏与员工面对面、心贴心的沟通和交流。思想政治工作者应该坚持“三贴近”的原则，经常深入基层、深入前线、深入群众，认认真真把好员工思想脉搏，继承中国石油思想政治工作的优良传统，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，有针对性地开展好新时期的思想政治工作，从解决员工细小的事情做起，积极主动帮助员工认清改革发展形势，理顺其思想情绪，解除其后顾之忧。……