如何提高企业党委中心组学习效果

刘学民 冯越 辛旭

党的十八大以来，习近平总书记多次就加强领导干部理论学习作出重要部署，提出“要正确把握学习的方向”“既要向书本学习，也要向实践学习”等重要论述，深刻回答了关于“如何学”的重大理论和实践问题，为改进国有企业党委理论学习中心组（以下简称“中心组”）学习提供了科学指南。在具体实践中，国有企业应当积极探索中心组学习方式方法，拓宽学习渠道，增强学习吸引力、针对性和实效性。

坚持以集体学习研讨为主要形式

企业中心组应当将集体学习研讨作为主要学习形式，保证学习时间和频次，开展学习讨论和互动交流。

解读研讨学。紧紧围绕上级重大决策部署、企业改革发展重点工作，明确中心组研讨主题、重点发言人员、领学解读人员，并提前做好学习告知；学习研讨中，由中心组成员或职能部门负责人进行领学解读，其他成员可作交流发言；学习结束后，由党委书记进行点评。

专家辅导学。通过业务合作或专业咨询机构， 建立专家信息库，及时邀请专家举办专题讲座、报告，深入解读重点专题内容，全面讲解前沿理论。授课专家既可以是大专院校、科研院所教授，也可以是本行业、本企业内部专家、相关部门负责人，注意做好课件审核、过程管控，弘扬主旋律、传递正能量，防止不当言论、错误思想传播。

现场体验学。中心组学习要带着感情学、带着信念學、带着使命学，注重采取体验式、情景式学习，通过前期调研、行程策划、制定方案，及时“走出去”，把课堂搬到现场，深入到红色教育基地、廉洁文化展厅、周边模范企业等，开展实地学习交流。……