广州市城镇职工延迟退休意愿调查

□文/柳 薇 江 蕾 徐 艳 苻丰杰 陈艳玲 吴丁娟

（广州医科大学卫生管理学院 广东·广州）

［提要］ 为调查广州市城镇职工的延迟退休态度、意愿及影响因素，采用问卷调查法，利用便利抽样回收有效问卷356 份，并使用SPSS 软件进行数据统计和分析。研究发现：广州市城镇职工延迟退休意愿较低，普遍支持“女先退”模式，身体健康、抚赡人数少、管理岗位和中等收入的城镇职工更愿意延迟退休。因此，需要加强政策沟通和宣传达成共识，制定差异化、弹性化和渐进式的延迟退休政策，并完善相关配套政策，提高职工的延迟退休意愿。

2013 年11 月15 日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出研究和制定渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休作为一项关乎国计民生的政策变革，劳动者的主观感受需要被充分考虑，以确保政策顺利高效地落实实施。然而，针对不同群体的调查研究却发现大相径庭的结论，以成都市高校教师为调查对象的研究发现男性、年龄大、工作收入高、身体健康状况好的教师更同意延迟退休；基于苏州市女性的调查数据分析发现年龄、文化程度对延迟退休意愿都没有显著影响；以重庆市居民为调查对象的研究结果指出文化程度高、有赡养压力的人更愿意选择弹性延迟退休；以全国职工为调查对象的研究发现家庭抚赡压力小的职工更同意延迟退休；以全国城镇中老年人的数据研究发现女性职工更倾向于延迟退休。……