企业奇葩“团建”吃力不讨好

文│赵 丽 孙一菲

团建即团队建设，是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等行为，团建已成为不少公司进行业余拓展的主要手段，内容大部分仍然以游戏、野外训练及唱歌吃饭为主。但是一些企业在团建过程中，出现了一系列问题。

奇葩团建频出

网上流传一段员工集体跪地自扇耳光的视频引起公众的关注，据了解，该视频内容是某家具厂举行经销商培训会。一群人身着工服情绪激昂地跪地自扇耳光，更有人脱去上衣一边喊着口号一边双手拍地。该家具厂称，培训的主题是心灵成长，为了打造铁军团，让员工们激发最巅峰的状态，是他们自愿的。

近年来，某些“极端”团建活动经常出现在公众视野里。例如，某公司团建活动中，员工被踩在脚下。有网友表示，这种团建活动“不把员工当人”“员工毫无尊严可言”；还有网友评论称，自己也曾遇到过类似团建活动，并非员工自愿，而是领导希望通过这样的手段给员工洗脑。再如，杭州某快递公司组织56 名员工展开团建越野活动，要员工上交手机，只携带背包、登山杖及一张登山路线图，事后造成18 人被困深山，其中6人失联。

调查发现，部分公司的团建成为一些领导的个人秀，还有部分公司的团建活动上出现了挑战员工承受底线的项目。不少受访者认为，有些团建培训似乎并没有发挥该有的作用，对公司团建持否定态度。但也有人认为，团建可以缓解平时工作的压力，也可以借此机会增强与同事之间的关系。……