燃气企业党建工作面临的挑战与对策

贾蕊

党建工作在燃气企业发展中至关重要，能够有效为企业发展提供指导和决策，党中央组织开展的“两学一做”教育活动，引起国有企业的广泛关注，并在企業内部掀起党建改革工作的浪潮。因此，其燃气企业在现代企业制度管理下，需要不断与时俱进、紧跟时代发展，始终坚持党的领导，践行党的各项路线方针，不断推动企业文化建设。

一、燃气企业党建工作在现代企业制度下面临的挑战

1.思想意识上有待于进一步的提升。燃气企业要想在激烈的市场竞争中，取得长足的发展，必须不断创新自身的党建工作模式。当前，燃气企业发展中，党务管理人员弱化了党建工作在企业发展中的重要性，缺乏对思想教育的全面认识。现有的党建管理工作制度，过于形式化，未能从根本上得到有效落实。现代企业制度下，企业管理者更加重视提升企业经营发展的利润空间，忽视党建工作，难以有效发挥燃气企业基层党组织的作用，制约了企业发展。

2.缺乏监督机制，党建活动较为单一。 燃气企业在开展党建工作过程中，缺乏有效的监督管理机制，相关人员的行为未得到有效约束和规范，党建工作在内容制定上缺乏多元化，致使党建工作在具体执行过程中整体效果不佳。部分燃气企业制定了相关的监督机制，然而在具体的落实过程中缺乏执行力度，导致燃气企业党建工作人员的积极性不高。燃气企业在实际开展党建工作中，活动形式、方法手段不够科学具体，制约了企业党建工作发展，未建立监督长效机制，配套的激励机制不够完善，基层党组织人员的积极性难以调动，影响了企业党建工作的顺利开展。……