新时期企业政工管理方式的创新思考

董杰

政工管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分。新时期在经济全球化的冲击下，企业政工管理工作受到严峻的挑战，需要积极创新企业政工管理方式，发挥其重要作用，推动企业更好地发展。

一、企业政工管理方式创新的必要性

1.企业新时期发展的客观要求。截至目前，我国国内一些企业在政工的管理方式上仍然沿用着传统的管理方式，这种传统的企业政工管理方式当前已经不能满足企业在新时期发展的需要，不符合企业现代化管理的根本要求，从政工管理角度来看已经成为阻碍企业新时期发展的重要影响，给企业的市场竞争力提升带来一定的阻碍。为了更好地适应新时期企业发展的需要，提升企业的整体管理水平，帮助企业更好地面对时代的机遇和挑战，企业需要认识到政工管理方式创新的必要性和重要性，企业管理者需要深化认识，真正深化落实企业政工管理改革工作，积极推动企业政工管理工作融入到现代发达的科技当中，推动企业政工管理方式的创新。

2.企业发展的必然选择。企业的发展需要企业政工管理工作的支持，新时期企业政工管理工作的重要性愈发凸显。一直以来，企业政工管理都是企业发展的重要组成部分，企业的健康发展、可持续发展离不开政工工作的支持。为此新时期企业政工的管理工作需要发挥其应有的作用，成为企业发展的重要推动力。为此，企业需要贯……