开发农村人力资源促进农村经济持续增长的途径

王润英

摘 要：随着社会经济以及群众日常生活水平的飞速发展，农村的人力资源开发工作得到了越来越多的重视，并且其对于整体农村经济的持续增长也起到了关键性作用。而当前城市与农村之间经济发展差距过大的问题，其主要原因就在于农村无法更好的留住那些现代化人才，这不仅不利于农村人力资源开发工作的开展，也对农村经济的可持续发展产生不良影响。因此，文章首先对开发农村人力资源的重要意义加以明确;其次，对当前农村人力资源开发过程中存在的问题展开深入分析;在此基础上，提出开发农村人力资源促进农村经济持续增长的具体措施。

关键词：农村人力资源开发;农村经济持续增长;主要途径

当前的农村建设工作，对于我国的整体发展起到了十分积极的促进作用，而通过开发农村人力资源的方式，不仅可以对农村人员展开更好的管理，还能够稳步提升农村人员的综合素质以及专业能力，帮助其掌握更多现当代化技术，再加上科学、合理的技术团队，能够在最大程度上对农村的工作模式、工作环境以及工作人员展开全方位的改善，在实现农村建设的同时，为农村经济的持续发展奠定坚实基础。

一、开发农村人力资源的重要意义

（一）避免出现人才流失的问题

在农村环境中，其中最为严重的问题就在于人员流失，这也是导致农村经济发展受到制约的关键所在。因此，为了更好的避免农村中出现人员流失的不良问题，就必须要建立起更加完善的人力资源系统以及人力资源开发方式，在促进农村经济发展的同时，使得农村人员能够安心在农村环境中进行工作，缩小农村与城市之间的差距，在为农村经济的持续发展做出贡献的同时，更好避免人员流失问题出现。

（二）高效开发农村资源

在我国的整体资源中，农村资源占据了很大一部分比例，但由于社会各界对于农村资源始终不够重视，这就导致大部分农村资源并没有得到充分的开发，这样不仅无法促进农村经济的飞速发展，也对整体社会经济的发展产生了影响。因此，在当前的社会背景下，必须要加大对于农村经济的推动力度，积极在农村中展开建设，使得人才能够大量聚集，在防止人才流失的同时，深入开发各种农村资源，只有采用这种方式，才能够吸引越来越多的人才进入到农村中发展，再加上与之对应的人力资源管理系统，使得农村经济能够向着可持续的方向前进。

（三）促进社会经济的发展

在社会经济中，农村经济是其至关重要的组成部分，但由于人员以及发展等客观因素带来的影响，导致农村经济受到了严重限制，这也在潜移默化之间对社会经济的发展产生了不良影响。因此，为了更好的推动社会经济的发展，就必须要提升对于农村经济的重视程度，并利用开发农村人力资源的方式，保证农村资源以及农村人员可以得到科学、合理的应用，完善农村经济的总体结构，这样就能在保证农村经济可持续发展的同时，为社会经济的发展奠定坚实基础。

二、当前农村人力资源开发过程中存在的问题

（一）人员流失较为严重

站在农村经济持续发展的角度上来看，人员过度流失所带来的影响是极其严重的，尤其是在当前的特殊階段中，农村中越来越多的年轻劳动力都会选择离开农村，在城市当中寻求发展，这就导致农村内部的劳动力呈现出一种不断减弱的状态，不仅无法高效完成各种工作内容，还引发整体农村经济水平持续下降。对于农村而言，人员所产生的流失问题具有着不可逆的特征，如果不能及时解决这一问题，长此以往就会破坏农村的工作体系，严重影响到了农村经济的持续发展。

（二）经济发展态势缓慢

通常情况下，农村经济的发展与城市之间还存在着极大的差距，并且这种经济发展缓慢的态势，还导致农村中许多工作无法正常开展，各种各样的资源也没有得到全方位的利用，无法与城市之间展开更加稳定的对接。一般情况下，农村居民的主要来源就在于各种农作物，但这一经济来源却并不稳定，很容易受到外界因素的影响而产生波动，相对于城市经济，农村经济过于单一，再加上人员流失带来的不良影响，更是对农村经济的发展起到了严重的限制作用。

（三）人员的综合素质较低

在农村环境中，内部居民综合素质不高也是影响经济发展的关键因素，并且由于农村居民的素质较低，各种工作也无法高效、稳定的完成，甚至还会出现部分工作根本不能开展等严重问题。除此之外，农村人员在综合素质方面的缺陷，也不利于管理工作开展，导致农村的各项工作流程过于混乱，这也对农村经济产生了不良影响。

三、开发农村人力资源促进农村经济持续增长的具体措施

（一）强化农村之中的基础教育

农村经济发展的根本所在就在于基础教育，如果基础教育不到位，农村居民就无法高效学习各种现代化知识，很容易对农村经济的发展产生恶性循环。由此可见，在当前的农村基础经济发展之中，存在着许多较为严重的问题，而为了更好的避免这些问题发生，就必须要采取现代化的方式来强化农村的基础教育力度，提供出更加全面的教育资源，促进农村经济的建设发展。在这种环境下，不仅能够更好的展开农村人力资源的开发工作，还在最大程度上提升了农村的劳动力，在稳步提升人才管理质量以及管理效率的同时，稳步促进农村经济的持续发展。

（二）定期对农村人员展开培训

在农村环境中，人员自身的素质、技术水平以及自制力等方面相对较低，这一问题也对农村经济的持续发展起到了严重的限制作用。而为了更好的解决这一问题，就必须要定期对农村人员展开培训以及考核，从而稳步提升农村居民的综合素质以及专业能力，使其在遇到各种问题时能够更好的加以处理，并且这种定期培训以及定期考核的方式，能帮助农村人员对经济发展产生更加全面的认知，使其能够以一种更加认真、负责的态度来开展各项工作。除此之外，农村人员自身的能力提升后，还会更好的降低工作中各种错误的发生几率，在稳定农村人力资源开发结构、提升开发效率以及开发质量的同时，全方位促进农村经济的持续发展。

（三）建立起专业的人才队伍

在开发人力资源的实际过程中，建立起一支专业化的人才队伍是促进农村经济持续发展的关键内容，而站在农村经济发展的实际角度上来看，其中存在着十分显著的问题，比如人员流失严重以及技术水平相对较低等，这些都是影响农村经济发展的关键原因。因此，必须要强化农村人才的建设力度，首先应当确定好具体的农村经济发展方向，积极招募那些专业的技术人才;其次，要帮助农村人员明确具体的专业知识，并展开针对性的培训工作;最后，要建立起专业的人才小组，实施分析农村经济的发展情况以及发展质量。通过这种建设专业人才队伍的方式，能够在深入开发人力资源的过程中，稳步推动农村经济的持续发展，并且其也对社会经济的发展起到了关键的促进作用。

四、结论

当前农村经济的持续发展进程中，受到了许多客观因素带来的限制，其中最为关键的就是人员综合素质不足以及人员流失的问题，这也对农村经济发展产生了严重影响。因此，为了更好的解决这些问题，缩短城乡差距，就必须要深入开发人力资源，完善人力资源管理体系，积极招募那些社会中的现代化人才，并通过强化农村基础教育、定期进行专业培训以及建立专业人才队伍的方式，更好的发挥出人才的优势所在，在高效利用各种农村资源的同时，缓解出现的人才流失问题，为农村经济的持续发展奠定坚实基础。

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