企业工商管理效能发挥困境及解决策略

徐璐

[摘 要]市场竞争日趋激烈，企业工商管理的重要性日益突出，已经成为企业维护内部稳定、适应市场环境、谋求长远发展的基本依托。很多企业已经认识到了工商管理的重要性，也引进了一系列先进的工商管理思想，但是仍然需要突破团队效能、员工培训、绩效激励方面的困境，为企业各项管理事务的稳步推进、企业业务水平的提升创造良好环境。

[关键词]企业;工商管理;效能;企业管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2021.04.063

[中图分类号]F272[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2021）04-0-02

0     引 言

企业工商管理是指企业借助管理学与经济学管理与谋划自身的手段，以促进企业平稳发展。我国社会和国民经济不断发展，对企业工商管理的效能发挥需求也越来越高，企业的工商管理部门作为我国企业部门中极为重要的一部分，对人们的日常生产生活和国民经济的发展都有着极大的影响。在实际的企业工商管理工作中，受到多方面因素的影响，我国的企业工商管理效能的发挥不如预期，也难以满足社会对企业工商管理的日渐增长的需求。因此，要想企业工商管理的效能发挥得到有效发展和保障，就必须采取有效的措施解决问题。

1     企业工商管理效能发挥的困境

①团队效能不佳。当前，各行业企业的分工更加明确，业务专业性更强，更需要一支配合默契、结构稳定的专业人才队伍。但是，部分企业在激烈的市场竞争中往往较为关注扩大市场份额，忽略了团队效能的发挥，“单打独斗”的情况较为突出，甚至部分员工出现了恶性竞争，使得企业内部环境陷入混乱。……