新时代基层青年检察干警培育模式探析

赵霞

摘 要： 青年干警是检察队伍发展的重要力量和有生储备，其能力素养对于检察事业发展至关重要。青年干警在工作中应持续积累办案经验、增强抗压能力、提高团队精神。实践中，四川省邛崃市人民检察院坚持问题导向，通过加强党建引领，以“品牌+”带动履职提能，推进从业荣誉制度化、实效化，分类开展心理建设，增进团队合作等方式，积极塑造有政治定力、有专业素能、有饱满激情、有担当精神、有系统思维的“五有型”青年干警，为基层检察事业发展奠定坚实的人才基础。

关键词：基层 “五有型” 青年干警 培育

一、培育青年检察干警的重要性

2021年9月，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托”[1]，为未来青年干部培养指明了方向。

作为青年干部群体的一分子，青年检察干警是基层检察队伍中最具活力的力量，是一线办案、推进工作的生力军、主力军。2019年，最高人民检察院（以下简称“最高检”）张军检察长在主持国史讲座时指出，“要把当代中国青年运动的发展规律融入青年检察人培养工作，激励青年检察人在新时代检察工作中发挥生力军作用”[2]，把青年检察队伍建设置于十分重要的地位。……