柔性管理在高校教学管理中的有效运用

【摘要】随着我国高等教育的普及，高校教育的重要性日益突出。但受个人家庭背景、教育背景、学生心理历程变化的影响，大学生的综合素质也存在一定的差异化，如果继续按照传统的一刀切的教学模式进行管理，会起到事倍功半的效果，不利于培养出高水平的大学生。传统的一刀切刚性管理也在实施过程中出现了众多弊病使得教育管理极大降低了效率，并不能起到很好的效果。因此在此基础上，柔性管理逐渐登上高校教学管理的舞台，逐渐被高校认可并开始展开工作。那么具体什么是柔性管理，柔性管理都有哪些特点和重要性，在柔性管理中出现的一些问题及解决对策都是什么，本文将对这几个问题展开详细阐述。

【关键词】柔性管理  高校教学管理  有效运用

【中图分类号】G647   【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）36-0001-02

近年来高校教育的大众化发展，高校规模的不断扩大，大学生群体日益庞大。受现在网络环境和信息化时代的影响，体制的变革创新和高校学生新的三观的形成，高校教育环境也呈现出多元化。教育环境的多元化，导致高校管理过程中的责任和压力也越来越重，且传统教学模式已不能顺应时代的发展，也满足不了广大学生的需求，所以高校除了要遵循现有的刚性管理之外，必须引入科学有效的柔性管理以提高管理效率，促进学生全面发展，调动学生和教师的积极性。在以人为本的柔性管理理念中，用最科学有效的方法管理大学生，满足他们的心理和情感需求，更有助于帮助高校提高教学质量，培养出符合社会需要的高水平人才，实现最佳的管理效果。……