基于对新时代国有企业工会建设的创新研究

于新彤

摘要：在改革开发提出之后，国家政府部门在治理模式和理念上出现了翻天覆地的变化，更加重视各种社会主体的利益和责任，在社会管理中也给予这些社会主体更高的地位，对社會的发展给予了更大的发展空间和储备能源。由于外部制度环境发生了剧烈变化，对国有企业工会而言，也需要做出相应的转变，传统的行政化工会模式已经无法适应当下的全新要求。国有企业工会越发重视职工的利益，但是在不断转型的过程中，也遇到了一定的阻碍，需要我们进行相应的创新，来寻求多方面的突破，本文也正是对此进行分析，期望能提供一些有效的帮助。

关键词：国有企业;工会建设;创新

引言：我们党和国家，能够不断向前发展，保障人民群众的基本利益，并推动国家现代化的建设，这一切的一切都离不开国有企业的物质和政治支撑。当前我国正处于经济发展的高速阶段，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的新征程上稳步前行，在这个关键的时期，国有企业更是肩负着重要的职责和使命。习近平同志指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进……只有立足于时代去解决特定的时代问题，才能推动这个时代的社会进步”，国有企业想要实现可持续发展，也需要主动适应时代的全新要求。国有企业工会必须不断找出并解决实际问题，不断进行建设创新，才能够满足国有企业和社会经济两方面的需求，这对我们的工作提出了严峻的挑战。