国企企业文化建设与思想政治工作的融合策略

赵大鹏

（中交第二公路工程局有限公司，陕西 西安 710016）

1 引言

随着改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，国有企业的发展压力不断增大，作为市场经济的关键构成，国有企业承担着重要的社会建设职能，是推动新时代中国特色社会主义建设的关键经济支柱，为社会生产生活提供基础保障。企业文化与思政工作的开展融合能够营造积极的企业发展环境，提升干部职工的思想水平，创建优质企业文化，推动企业科学发展。

2 国有企业文化与思想政治教育相关概述

企业文化是企业管理理念的科学总结，在企业经营管理活动中得到直观的呈现，准确反映出企业的文化氛围和精神面貌，推动优质企业形象的构建，为企业发展提供有效动力。思政工作的高效开展是坚定党对企业领导地位的重要基础，通过思想教育活动的开展，对干部职工的思想意识形成科学的引导和规范，强化党员干部的“四个意识”，推动“两个维护”的高效落实，实现对先进思想理论的有效学习和领悟，有效提升党员干部的思想水平和政治觉悟实现对经营管理活动的高效渗透，为企业发展指明方向[1]。企业文化与思政工作间具有较强的一致性，为融合工作开展提供了有效条件，两者的工作对象相同，都是以基层干部职工为对象，对其思想情感进行引导。同时两者的工作方式较为相似，主要是通过思想教育的形式开展，能够形成有效的互补，保证工作效果的整体提升[2]。……