企业党建党务管理工作的规范与创新

代玉菲

摘要：党建党务对于企业来说，就像一座灯塔一样，在每个需要前进的时候，都会指引企业走上正确的方向，因此可见党建党务对企业发展的重要性，但是许多企业在进行党建党务管理工作时，忽略了其规范性与创新性，导致灯塔常年失修，从而丧失了指引的功能，因此本文就企业党建党务管理工作的规范与创新进行研究，总结了目前企业党建党务中存在的问题，并对如何进行党建党务的创新进行了讨论。

关键词：党建党务;企业;规范与创新

一、目前企业党建党务工作中存在的问题

（一）企业党建党务工作规范陈旧

一些企业在党建初期时遵循的工作规范就比较传统，导致党务工作的传统理念内容太强，再往后的企业发展中，对于党建党务的工作没有创新和改良的意识。现代社会的进步突飞猛进，很多观念与规范都在慢慢的落后，企业党建党务管理工作如果不能适应时代的进步，固步自封的在原地不肯创新，这样会让企业的党建党务工作难以维系，从而拖慢企业的发展，让企业失去党的指导，让企业的发展有脱落正确道路的危险，增加企业经营的风险。[1]。

（二）企业党建党务工作执行力不足

企业在进行党建党务工作时，经常出现上面传达的问题，下面开始执行的时候，出现不能落实的现象，这种问题的出现往往就是执行力存在不足，执行力不足往往就会造成一些党建党务工作不能落实到企业各个部门，也不能及时的处理有关方面发生的问题，这样很容易使企业在运行中出现混乱的现象和状态。……