基于生命价值理论的突发重大公共卫生事件处置中一线医务人员意外赔偿研究

何孝崇，皮 星，曾 浩，邱冬阳，张培林，阳 光，王 毅，刘 宪，谭华伟

（1.陆军军医大学护理管理学教研室，重庆 400038；2.重庆市医院成本管理研究中心，重庆 400700；3.火箭军特色医学中心，北京 100088；4.重庆理工大学经济金融学院，重庆 400054；5.重庆市第九人民医院，重庆 400700）

在应对突发重大公共卫生事件时需要更多的医务人员参与一线救治及控制工作，在此过程中，医务人员面临较多的风险，因此应当对医务人员风险作业意外进行科学合理补偿。对重大公共卫生事件中医务人员风险作业的意外补偿情况，现有的补偿标准为一般性工作死亡补偿，没有考虑到医疗行业的风险性和特殊性，并且补偿标准偏低，难以体现医务人员高技术、高风险的价值。

本文从生命价值理论的视角，研究参与突发公共卫生事件处置的一线医务人员的意外赔偿问题，既能体现现代国家治理“以人为本”的宗旨，也凸显出党和政府对广大医务工作者生命安全的重视。

1 生命价值理论概述

对于生命价值（Value of Statistical Life，VSL）理论的研究，最早可以追溯到劳动力价值理论的研究，后来逐渐演化发展出人力资本理论和风险交易理论[1]。

历史上，英国经济学家威廉·配第采用“生产成本法”来测算英国成年人价值[2]；英国统计学家威廉·法尔则采用“现值收入法”来估算人力价值[3]；维根斯坦等人则结合现值收入法与生产成本法估算了人力资源价值。后来，市场法大量的应用于生命价值评估，吉芬、凯夫和尼尔森等学者则从人力资本存量和灾难损耗等诸多维度测算了不同时期多个国家的人力价值[4-7]。……