人才生态系统研究综述

□文/ 王迪迪 张 雯

（西安财经大学商学院 陕西·西安）

［提要］ 随着数字经济时代的到来，人才的作用越来越受凸显，对人才生态系统相关理论及优化对策的研究逐年增多。通过对我国学者的观点进行梳理，归纳该领域的相关概念、构成要素、评价指标体系，分析人才流动与人才生态系统的相互关系，希望对理论和实际工作者有所助益。

一、引言

知识经济将成为21 世纪的必然发展趋势，人才是我国经济方式转变与可持续发展的关键要素，是提升科技实力的核心要素。无论国家、地区还是企业，都纷纷将人才的投入、培养和管理作为战略重点。基于人才生态系统的相关理论，通过对我国学者的观点进行梳理，归纳该领域的相关概念、构成要素、评价指标体系，结合人才生态系统与人才流动的相关理论，探讨两个领域的关联性，并整理了优化人才生态系统的相关建议，希望能对研究人才生态系统的工作者有所助益。

二、人才生态系统相关概念

（一）人才生态系统的提出。人才生态系统的概念由1990 年唐德章的《人才生态系统的动态平衡及政策措施》一文中提出。2012 年、2017 年，随着十八大、十九大的召开，明确提出了要实行人才优先的战略布局，贯彻国家中长期人才规划为主线，推进人才强国战略，国内关于人才生态系统的研究也明显增加。

本文利用科学可视化技术软件CiteSpace，绘制了人才生态系统主题研究的历年发文数量趋势以及关键词共现图谱的时区视图，如图1、图 2 所示。……