实施乡村振兴战略需完善大学生村官选拔培养体系
2021-05-17 07:05:24孙辉曹俊杰韩世东
农业与技术
2021年9期
孙辉 曹俊杰 韩世东
(山东理工大学经济学院，山东 淄博 255012)
党的十九大提出实施乡村振兴战略部署，大学生村官作为一支农村优秀人才队伍将在新时期乡村振兴实践中发挥重要作用。鉴于目前我国大学生村官选拔培养制度不完善，在实践过程中还存在一些突出问题，尽快形成相关选拔培养制度体系意义重大，本文将从大学生村官的选拔培养现状、工作中存在的问题以及解决问题的对策建议进行讨论。
1 大学生村官选拔培养工作的基本现状
大学生村官工作是党的十七大以来提出的一项重大战略决策，但是大学生村官制度在此之前各地就已经开始探索。大学生村官工作大体经历了3个阶段，如表1所示。
表1 大学生村官工作发展历程
自1995年开始，经过10a多的扎实推进，大学生村官工作已取得巨大进展。高校大学生的规模在逐步扩大，截至2013年底，有意向参加大学生村官选拔的高校大学毕业生累计达到近300万名，其中通过选拔并聘任41万人。截至2013年底，全国在岗任职的村官数量有22.1万人；截至2014年底，全国在岗任职的村官数量有18.1万人；截至2015年底，全国在岗任职的村官数量有13.7万人；截至2016年底，全国任职的村官数量有10.2万人；截至2017年底，全国任职的村官数量有6.6万人；截至2018年底，全国任职的村官数量有4.7万人。由以上数据可以看出，选聘的大学生村官总人数呈逐年递减趋势，见图1。
图1 2012—2019年我国大学生村官数量变化趋势
2 大学生村官在乡村振兴中的……
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