六盘水市水城区关工委四项举措推动工作可持续发展

为將区关心下一代工作推向一个新的高度，六盘水市水城区关工委不断改变工作思维，创新工作思路，探索工作举措，积极推动各项特色亮点工作有序推进。

落实保障用诚动人。水城区全面实行钱往基层投、人往基层走、力往基层使的一线工作法，按照办公经费有保障，干部工作有报酬的要求，不断加大政策、资金等向基层关工委的倾斜力度。完善制度用规管人。为加强对水城区关工委的管理，区关工委积极更新、完善各项规章管理制度，相继制定了区关工委会议制度、学习制度、工作制度、检查制度、考评制度和财务经费管理制度等六项规章管理制度，将区关工委各项工作纳入制度管理。关爱帮扶用情暖人。水城区关工委始终将关心服务青少年作为自身工作职责，十分重视留守儿童、困境儿童的健康成长，扎扎实实开展各项帮扶慰问活动，为他们带去组织的关怀和温暖。强化培训用心育人。水城区关工委始终把下一代的成才成长放在优先发展的重要位置，按照政治素质强、作风硬、业务精的工作要求，不断加大对学校公益项目教师及关工委系统人员的业务培训力度。（水城区关工委）