女性CFO与智力资本信息披露
——基于我国金融类A股上市公司的实证研究

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[福州大学 福州 350116]

引言

在知识经济社会，随着作为知识型生产要素聚合体的智力资本成为价值缔造的战略性资源，企业对外披露企业文化、制度流程、员工培训、研发创新、专有技术、品牌声誉、客户关系以及供应链等各类智力资本信息的行为也日益得到学术界与业界的广泛关注[1]。智力资本信息披露能够改善企业的信息透明度，增进外界对企业核心经营活动与未来前景的了解，进而吸引更多分析师关注[2]，获得更高的投资评级[3]，降低融资成本[4]，提升企业市场价值[5]。显然，智力资本信息披露是一项能为企业带来多维度正向经济后果的重要战略决策。尽管国内外学者利用内容分析法测度了各国上市公司的智力资本信息披露水平，然而，却鲜有研究就金融类上市公司的智力资本信息披露行为予以考察。这种看似“意外”的遗漏实际上缘于金融类公司研发投入相对较少而被长期“误归类”为资金密集型的传统行业，因而未能进入智力资本研究者的分析视野。事实上，金融行业拥有相对一般行业更专业的人才资源、更系统严谨的管理体系、更忠诚的客户与更具市场号召力的品牌声誉。随着信息技术的不断成熟，金融类公司越发重视诸如区块链、大数据、云计算、“互联网+”等金融科技投入。显然，金融类公司是典型的“轻实体资产”的智力资本密集型企业。那么，拥有诸多智力资本要素的金融类公司是否对外披露了智力资本信息以及披露水平究竟如何呢?这无疑是一个亟待回答的现实问题。……