马季 李香宜
摘要:近年来,中职班主任普遍反映中职的教育管理面临很大困难,其原因主要是面对“问题”学生没有行之有效的办法。班主任的教育方式直接影响学生的成长与发展,特别是对中职学校班级中的“问题”学生来说,可能班主任的一个行为、一个举动,都会对他们产生很大的影响,甚至会改变他们的一生。本文以典型案例入手,分析如何正视“问题”学生,促进其发展。
关键词:“问题”学生 管理 教育
一、案例
曾经,我的班级有过这样的一个学生,初一的时候因为迟到、旷课、打架等违反校纪校规的行为被学校处理后,转入私立学校读书,初三时又因勾结社会人员参与打架被学校开除,而后来到我校就读。第一天来我班级报到时,便已经和同学透露来到职高读书只是为了玩,混个文凭,顽劣性质暴露无遗。上学还没到一个星期,便出现我们师生间的一段对话:
“谁准许你染发的?”
“我不知道学校不让染发。”
“赶紧染回来,早上迟到什么原因?”
“睡过头了。”
“你家长说,你有时候晚上也不回家?”
“没有经常不回家,有时候心情不好就不回家。”
“老师讲你一上课就睡觉,不让你睡觉,你就说你要上厕所。”
“老班哎,我跟你讲,我真不想上课。”
“前天打隔壁班同学是怎么搞的?”
“他骂我。”
“你这怎么手臂上还有文身?这是龙吗?”
“不是真文身,假的,贴的。”
……
后面的一段时间里,这样的谈话经常出现,我也不断地和他的母亲(离异)进行沟通,诸多努力之下,他也会有一些改变,但很快便会故态复萌。