医院高层次人才引进的现状及路径探索

林全

[摘 要] 在全国卫生与健康大会上，习近平总书记着重强调，要把人民健康放在优先发展的战略地位，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，加快推进健康中国建设，努力全方位、全周期保障人民健康。积极引进与培育高层次医学人才，注重“内培外引”，以高端人才带动创新团队的构建，有力提高我国医疗卫生服务质量，是医疗卫生体系改革的重点。在健康中国战略实施中，各医院制定了人才强院的政策，把高层次人才引进列为创新驱动的主要动力，对引入模式进行针对性创新，搭建多层次、全方位的培养平台，促使人才迸发出强大的活力，有效保障医疗卫生改革及健康中国战略得以实现。

[关键词] 医院；高层次人才；引进；路径

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）07-0050-03

《中共中央 国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》[1]及党的十九大报告等均明确指出人才是民族崛起、提高国际核心竞争力的有效资源。习近平总书记在各大会议反复强调，制定并实施集聚人才体制与机制，明确人才优先发展战略布局，积极建设人才强国，获取强大的人才优势。“十四五”规划中制定了“创新人才推进计划”“国家高技能人才振兴计划”等六项重大人才工程。人才是创新之源，创新驱动实际上是人才驱动；“谁拥有了一流的创新人才，谁便拥有了市场主导权”[2]。……