黄璐 刘汉波
语文教育名师于永正指出:“激励是教育的第二个名字。”[1]在教学中,于永正通过激励把课堂构建成学生美好的精神家园,帮助学生在学习过程中获得良好的情绪体验,从而更好地激发学生语文学习的内驱力,树立起其学好语文的自信心,借助非智力因素促进其智力因素的发展,充分发挥了激励评价的育人作用,形成了于永正独具特色的教学激励智慧。对于永正教学激励智慧进行研究,可以有效纠正当下教学评价中存在的问题,给一线语文教师以正面的启示。
一、当下教学评价存在的问题
(一)忽略了与语文核心素养的联结
语文课程旨在学生通过学习逐步形成语文学科核心素养。教师在课堂中帮助学生实现语文核心素养的提升有多重路径,通常为设计更加精巧的语文学习活动等,多数语文教师也惯于将目标的实现依托于教学内容的设定。作为现代语文教学的基本组成部分的激励评价,同样能够帮助学生准确地了解自身的语文学习状态和水平,为其语文核心素养的提升指出明确的发展方向。
但在多数情况下,许多语文教师不善于充分利用“激励评价”这一维度。以语文课堂中的阅读教学为例,在小学名篇《新型玻璃》教学中,同样是教师邀请学生朗读文本,在遇到多次出现朗读障碍的学生时,大部分教师的处理方式是中止学生的朗读,并不耐烦地让学生坐下,继而换朗读能力较强的学生续读,追赶教学进度。……