小语种专业就业形势调查及服务策略研究

陈相伟

摘 要 小语种专业曾因其专业稀缺性，是就业市场的热门专业，但随着小语种专业毕业生人数的增多，再加贸易战等国际不稳定因素，就业形式变得严峻。本文以浙江外国语学院西方语言文化学院为例，对2020届毕业生的就业情况进行分析，对今后毕业生就业服务策略提供参考。

关键词 小语种 就业形势 就业服务

中图分类号：G647.38                                  文獻标识码：A  DOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.12.061

Abstract Small language major used to be a popular major in the job market because of its scarcity. However， with the increase of the number of graduates of small language major， coupled with international instability factors such as trade war， the form of employment has become severe. In this paper， take School of European Languages and Cultures， Zhejiang International Studies University as an example， the employment situation of 2020 graduates is analyzed， to provide reference for the future employment service strategy of graduates.

Keywords small language; employment situation; employment service

当前社会小语种专业人才供给增加，待遇水平开始降低，“难就业”“慢就业”成为小语种专业就业工作的难题。本文响应教育部“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”通知，以浙江外国语学院西方语言文化学院2020届毕业生为例，剖析当前小语种专业毕业生的就业形势，探究毕业生就业服务策略。

1 毕业生就业现状

西方语言文化学院2020届毕业生共219人，其中法语52人，西班牙语52人，意大利语25人，葡萄牙语24人，俄语42人，德语24人.性别比例不平衡，呈现女多男稀的分布，男生共38人占比17.4%，女生共181人占比82.6%。俄语专业男生比例最高，占28.6%，其余专业男生比例均低于20%，男女低于1：5。生源地分布上看来自于全国12个省，以浙江省生源为主，所占比例为52.96%。

截止到2020年12月31日，浙江外国语学院西方学院2020届毕业生就业率91.32%，各专业就业率分布如表1。

2 新时期小语种专业就业去向分析

2.1 就业形式分析

小语种专业毕业生主要就业形式是签就业协议（合同）就业，占比62.6%。德语专业签就业协议（合同）就业占比最高（79.2%），意大利语（72%）和葡萄牙语（70.8%）（见表2）。

2020届毕业生升学率20.1%，是第二大就业形式。……