农民工代际差异与工作稳定性的影响关系研究
——基于珠三角劳动密集型轻工制造业的抽样调查

王 幽

我国20世纪80年代推动改革开放，利用劳动力成本优势，以珠江三角洲（以下简称珠三角）为主的沿海地区，大力发展“两头在外”的劳动密集型制造业，出口导向型经济迅速发展，我国成为“世界工厂”。这期间大规模劳动力源源不断流入广东省，根据国家和广东统计年鉴数据，1980年珠三角区域常住人口1629万人，2018年增长到6301万人，对珠三角经济发展贡献巨大，1980年珠三角GDP分别占广东省和全国GDP的52%和5.49%、2018年分别占广东省和全国的80.2%和9%，并同步推动了区域工业化、城镇化和现代化。但随着“刘易斯拐点”到来，劳动力成本优势逐步丧失，国际市场趋于饱和、中低端制造业的国内外竞争加剧。珠三角转换经济增长方式，传统劳动密集型产业经历着腾笼换鸟、转型升级的考验，新型城镇化进程也面临着日趋尖锐的城乡二元、本外二元的社会矛盾。对于珠三角大量产业城镇，要推动传统劳动密集型制造业升级换代，需要提升产业工人的技能水平；要促进外来常住人口实现市民化，农民工群体是重要的后备力量，但需要他们具备足够的经济条件和社会资本。而这二者均要依赖于农民工的稳定就业，稳定的收入是农民工城市定居的前提和保障；企业更倾向为稳定专用型工人提供技能培训和职业晋升机会，稳定的技工群体又是企业升级发展的支撑；产业经济的繁荣使政府、社会更有条件为农民工提供公共设施、保障服务和地方融入支持。因此，这是一个互相促进、环环相扣的城市发展链条。……