人力资源信息管理用信息查询装置的分析与设计

吴利玲

摘  要：随着市场竞争的层层升级，企业之间的竞争已由产品竞争上升到人力资源的竞争。如何才能占据人力资源竞争优势，就需要利用计算机技术与网络技术转变管理模式，强化管理力度。本文针对企业员工资料信息量庞大而不易保存、查阅的现状，设计了一种人力资源管理用信息查询装置，并通过系统测试验证了其在人力资源管理中的可行性。

关键词：人力资源管理  信息查询装置  分析  设计

中图分类号：TP311                             文献标识码：A                    文章编号：1674-098X（2021）02（a）-0164-03

Analysis and Design of Information Inquiry Device for Human Resource Information Management

WU  Liling

（Guangdong Huali Technician College， Guangzhou， Guangdong Province， 511325 China）

Abstract： With the upgrading of market competition， the competition among enterprises has risen from product competition to human resource competition. How to occupy the competitive advantage of human resources， we need to use computer technology and network technology to change the management mode and strengthen the management. In view of the large amount of enterprise employee information and difficult to save and consult， this paper designs an information query device for human resource management， and verifies its feasibility in human resource management through system test.

Key Words： Human resource management; Information inquiry device; Analysis; Design

在人力資源管理工作中，需要记录大量人员的姓名及个人资料，由于信息数量庞大，工作人员在整理这些资料时容易将资料弄混或者因为保存条件不好使文件损坏，容易对企业造成损失，而且文件的大小不一，使得存放文档的空间利用率变小，占用地方，为此设计了—种人力资源管理用信息查询装置，并在此基础上进行了系统测试，验证了该信息查询装置能够满足企业对人力资源自动化管理的使用需求，能够有效地管理和控制人力资源，帮助企业提升核心竞争力。

1  人力资源管理用信息查询装置的介绍

人力资源管理用信息查询装置，包括箱体，所述箱体底部固定安装有多个支撑腿，所述箱体内侧壁开设有工具槽，所述箱体侧壁开设有多个开口，多个所述开口内侧壁均设有L型支撑板，所述L型支撑板顶部放置有多个资料文档，所述L型支撑板上开设有多个放置槽，所述放置槽与资料文档相对应，所述资料文档放置在放置槽中，所述箱体侧壁开设有限位机构和推动机构，所述限位机构和推动机构分别与L型支撑板两端连接。……