开展争做“六大员”活动 发挥党员先锋模范作用

文/曹建新

如果说党员干部是企业改革发展的主力军，那么“六大员”就是主力军中的排头兵

建设一支强有力的党员队伍，方能更好促进矿井发展。为保持干部队伍先进性，为矿区发展出新招、建新功，山西焦煤西山煤电官地矿创新党建工作思路，广泛开展“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动，将党员的先锋模范带头作用发挥到安全、生产、经营、改革、创新等各项工作中去，以点带面、梯次推进，形成覆盖全矿的“先锋网”，激发了推进矿井健康发展的内生动力。

一、全员奋进 文化引领秉持传承

“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”活动，即争做安全生产监督员、争做改革创新攻坚员、争做形势任务宣传员、争做矛盾纠纷调解员、争做遵章守纪示范员、争做急难险重突击员。官地矿通过文化引领，确立“六大员”的目标和要求，有效发挥“我是党员我是旗，敢叫群众来看齐”的模范带头作用。

一是争做安全生产监督员，坚决保障矿井安全。广大党员要立足岗位、增强本领，熟悉掌握“三大规程”和《岗位安全责任制》，在安全生产上做表率，坚持做到安全自保、联保互保；要发挥基层党员安全生产监督作用，下井作业的同时，严格安全确认，认真排查隐患，及时制止身边的“三违”行为，做到能管、会管、敢管；要扎实开展党员“四无”活动，坚决做到“党员无违章、党员无事故、党员身边无违章、党员身边无事故。”

二是争做改革创新攻坚员，努力提升矿井效益。广大党员要发扬首创精神，积极为安全生产、经营管控、多经混改等工作谏言献策、贡献力量；……