谈如何增强煤炭企业职工的主人翁意识

文/张 磊

(作者单位：陕西延长矿业魏墙煤业有限公司)

职工是企业持续稳定发展的坚强后盾，全心全意依靠职工办好企业是国有煤炭企业必须一贯坚持的根本遵循。目前，随着煤炭企业内部改革的不断深化，职工思想多元化、利益化、本位化倾向的问题日益凸显，以及各种外部不可抗拒因素的严重困扰，全面增强职工主人翁意识，汇聚强大的企业动能，是摆在各级党组织面前的一项重要政治任务。煤炭企业各级管理者必须要坚持党的群众路线不动摇，把以职工为中心的主人翁意识进一步贯穿渗透到企业管理的方方面面，为矿井高质量发展提供良好的群众基础。

一、视职工为“主人”与职工主人翁意识的增强

对于煤炭企业来说，“主人”是主宰企业持续稳定发展的核心关键，关乎着矿井的兴衰、壮大和发展。各级管理者将职工视为“主人”，可以使职工自觉地把个人成长与企业发展紧密联系起来，做到与企业同呼吸、共命运；可以使职工能够以企业发展大局为重，全身心地投入到企业发展的各项工作中去；可以使职工共享企业发展成果，做到“说主人话、办主人事、尽主人责”，使职工主人翁意识得到增强。

一是说主人话。煤矿职工就是矿山的主人，“我说故我在”，首先职工自己要有发言权，敢于发言勇于发言，敢于发声勇于发声。职工要维护自己的主人翁地位，维护矿山人人有责，爱护矿山人人有责，维护职工利益人人有责。绝不能事不关己高高挂起，得过且过好人主义，要以大局为重，广大矿工的利益就是职工自己的利益，树立“矿山是大家，维护靠我家”的主人翁意识和自我担当意识。……