实施“4+4”支部工作法推动支部标准化建设提质升级

文/黄 磊 王 源

“4+4”支部工作法，即“线上+线下”“学习+实践”“基础+品牌”“创新+服务”

习近平总书记强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。”加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是打造基层党支部坚强战斗堡垒的重要抓手，是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的生动实践。陕西陕煤澄合矿业公司直属机关政工党支部牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“政治功能和组织能力”两个提升，突出“学习型、创新性、服务型”三型建设，形成了政工党支部“线上+线下”“学习+实践”“基础+品牌”“创新+服务”相结合的“4+4”工作法，有力推动了党支部标准化建设的提质升级。

一、统筹“线上+线下”，推动日常管理提质升级

基层党建功在平常、严在经常，政工党支部将“线上”与“线下”党员教育管理无缝衔接，实现了“力度”与“温度”并存。

一是制定两个办法，从严“线下”支部管理。为适应基层党建工作需要，政工党支部结合实际建立了《党员先锋值考核管理办法》和《流动党员管理办法（试行）》两项管理办法，将党员责任和义务量化具化，并进行动态考核和定期通报，强化对党员的监督和鞭策，推进了党支部建设的制度化和规范化。

二是搭建两个平台，创新“线上”党员管理。为加强党员日常管理工作，政工党支部充分发挥互联网作用，积极构建政工党支部“网上e家”，先后建立了“政工党支部党员交流群”和“政工党支部流动党员服务站”两个线上管理平台，打通了支部与党员的零距离沟通渠道。……