建筑工人情感安全文化、心理资本和安全行为的关系研究＊

■ 崔铁军 栗淑贤

辽宁工程技术大学安全科学与工程学院 葫芦岛 125105

0 引言

随着城市化的进程，建筑工程项目的发展如火如荼，但是建筑工地安全事故仍然频繁发生。我国住房与城乡建设部的数据显示，2017年全国建筑业共发生安全生产事故3594 起，安全生产形势十分严峻[1]。究其原因主要为建筑工人的不安全行为[2]。建筑工人的不安全行为常在低心理资本持有的状态下出现，伴随着薄弱的情感安全文化。因此，探讨情感安全文化、心理资本与安全行为3 者之间的作用关系，对于促进建筑工人的安全行为具有重要意义。

人是情感动物，每个身心健康的人都具有强烈的情感需要，情感性安全文化依赖于个体爱与被爱的情感需要，通过美好愿景（亲人团聚、与同事和组织共平安等)将个人、亲人和组织的发展融为一体，由此激发员工安全责任感，从内心认同安全制度，引导其发挥主动性，促进安全生产[3]。建筑工人所面临的环境有自身的特殊性，他们长期在高强度、低收入和易变动的环境中工作，未能建立稳固的社交关系和情感网络，情感需求得不到满足，基于爱与被爱的情感安全文化甚为薄弱，而且，常年背井离乡，现有城市也容不下他们，总会产生孤独、焦虑等消极心理，个体所拥有的积极心理资源--心理资本（Psychological Capital Appreciation,PCA）的低持有水平也在情理之中，极易导致不安全生产。

目前，学者对情感安全文化、心理资本与安全行为的研究中，情感安全文化处于……