当前新职业青年群体的特征、困境与应对

人民论坛杂志社课题组

【关键词】新职业青年  数字化  就业极化  社会保障

【中图分类号】  C913                             【文献标识码】A

【DOI】10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2021.11.013

回顾历史，尤其是第一次工业革命以来的人类社会，科技进步与社会发展需求、职业变迁互为动因，青年一代发展成为新兴产业的生力军。近年来，国内新职业层出不穷，不断突破传统社会想象，其背后亦源于科技进步、经济发展、产业结构调整等新要素的不断涌现，新职业的出现创造出新的巨大就业空间，折射出时代变迁下的社会发展趋势和进步方向，也催生出以青年为主体的新的职业群體。

从2019年4月至2021年3月，人力资源和社会保障部（人社部）联合国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了4批56个新职业;2020年7月，人社部联合阿里发布的《新职业在线学习平台发展报告》表明“80后”“90后”构成新职业的市场主力军，占比达83%，而逐步步入工作岗位的“00后”也是潜在的生力军。聚焦新职业青年，他们更具数字化、个性化等特征，新时代背景下，新职业青年的群体特征如何？他们面临哪些现实困境或困惑？如何应对新职业带来的新挑战？理性客观认识社会变迁下的新职业青年群体的特征、心态、困境，既有利于帮助新职业青年应对未知挑战，也是社会经济良性发展的内在要求。

新职业青年的群体特征植根于独特的社会存在

新职业的出现源于特定的社会存在，它一方面同经济发展中的新业态、科技的新应用紧密相连，另一方面也体现了人民群众对生活的新期待。……