油田企业如何加强青年员工思想引领工作

文｜汪永宏 杨 帆

步入“十四五”，全面建设社会主义现代化强国、向第二个百年奋斗目标进军的崭新征程已经开启，油田企业作为保障国家能源安全的重要支柱，是我们党执政兴国的重要力量。广大青年员工，作为油田企业发展中，最为活跃、最有生机、最具创造性的力量，在推动油田企业高质量发展的进程中，发挥着重要的作用。

当今世界，我国面对的国际舆论环境错综复杂，国际油价因其全球化、多元化充满不稳定性。在中国石油全面深化改革，推动高质量发展的新形势下，如何团结带领广大团员青年认清形势、转变观念、坚定信念，将个人理想追求融入石油事业之中，苦干实干、砥砺奋进，是油田团青组织需要思考的重要课题，对推动油田企业实现稳健发展具有重要意义。本文结合当代油田青年的工作生活实际，就如何使油田青年的思想引领工作从“亮眼”到“亮心”，激励其在各条战线发挥好生力军和突击队作用，进行分析探讨。

一、新时期油田青年思想教育工作面临的形势

（一）当代油田青年工作生活环境日益优越。随着时代的发展、科技的进步、交通的便利，加之人工智能、5G、互联网等，新一代信息技术加速突破应用，油田企业的工作环境发生了天翻地覆的变化，相比较老一辈石油人，当代油田青年物质生活水平实现了质的跃升。但享乐主义、拜金主义、消费主义、极端个人主义等不良社会思潮，受不得批评、经不起挫折等情况，在越来越多的油田青年身上予以体现，为青年工作带来了挑战。……